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武汉升登机电设备有限公司 
| 联系人：周全中 先生 (经理) |
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| 电 话：027-85881660 |
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| 手 机：13618611011 |
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| 供应02250100-755/756寿力油气分离器 |
寿力亚洲的核心价值观：02250100-755/756寿力油气分离器
诚信、协作、创新、高效、质量、服务
寿力亚洲的发展蓝图：
寿力亚洲必将成为亚洲*一的压缩空气系统专业制造商。我们的自信来自：寿力人最重视产品质量和技术创新；寿力人重诺守信，客户为先；
寿力人追求卓越，崇尚团队协作。我们寿力人坚信：我们的蓝图一定能够实现。
寿力亚洲的道德规范：
寿力公司提倡正直地开展商业活动以服务于公司的客户、雇员、投资者及公司身在其中的商业团体的整体利益。
寿力就是质量，寿力就是服务：
多年来，寿力公司一直是螺杆压缩技术领域的领导者。我们建立了专业、严格的质量管理体系和完善的客户服务系统，从而以高品质的产品和卓越服务赢得了全球客户的信赖。寿力人永远视客户为导师、为良友，并饮水思源，深怀感恩。“寿力就是质量，寿力就是服务”不仅是口号，是承诺，更是寿力人赖以生存的空气和水。
团队协作是寿力发展的基石：
寿力崇尚团队协作，在相互合作、相互支持的工作氛围中，员工的个人才智和团队的潜得到*大程度的发挥。我们视代理商为寿力团队不可分割的一部分，彼此同舟共济，以诚相待，共同成长。良性沟通是团队协作的基础，为此，我们开辟了各种沟通渠道，确保公司内部、公司与代理商及客户之间能够进行畅通、坦诚、友善的沟通。
寿力公司核心价值观行为表征：
——诚信：
·诚实；
·信守承诺；
·严格遵守国家法律、公司政策制度，敢于反映不良现象或违规现象；
·恪守公司职业道德规范，保持无瑕的职业操守，维护良好的公司形象和声誉；
——协作：
·关注公司/团队共同目标，清楚自己在团队中的角色和职责，建立对公司/团队目标的承诺；
·善于沟通，了解他人需求，并主动提供帮助，通过沟通获得他人的理解和支持，与他人发展互信，互助的合作关系，为他人提供良好的工作输入；
·积极参与跨部门/团队工作项目，致力于营造支持性环境；
·热心参与团队建设活动，融入公司企业文化；
——创新：
·善于思考和总结，持续改进工作技术，方法和流程，并形成书面文件；
·从*佳实践方法中吸取经验，善于运用新知识和新技能提升工作绩效；
·对变化有较强的适应能力，易于接受新观点，顺应公司变革要求；
·有强烈的自我成长愿望，主动寻求学习机会，持续提升自我；
——高效：
·较强的时间和成本观念；
·善于分析和总结，寻求提升效率的机会和空间，在合理、规范的前提下，持续寻求更好、更快、更经济的做事方法，使资源发挥*大效益；
·善用ACE工具；
·关注团队的整体绩效，对成本节约和效率提升积极献谋献策；
——质量：
·良好的质量意识，精益求精，严格执行质量标准；
·主动分析和发现工作环境中潜在的质量问题隐患，积极提出建设性意见，持续寻求提高工作质量的方法和途径；
·不仅关注自身的工作质量，而且对团队整体工作质量持高度责任感，对自己工作中的质量问题敢于承担责任；
——服务：
·以客户需求作为工作的出发点，了解客户的目的和需要，并积极回应，快速解决客户的问题；
·以热忱的态度与客户沟通，与客户之间建立信任和诚信；
·关注客户对所获得的服务的满意度，并不断提升服务品质。
创新使寿力不断超越：
创新是寿力公司持续发展的原动力。公司成立以来，始终坚持技术革新，从而使我们的产品不断进入新的市场领域。我们将创新的理念推展至管理领域，通过提高企业管理水平激发寿力团队的创新能力。寿力致力于营造学习型组织，激励每一位员工终身学习，在学习中实现员工个人和团队的不断超越 |
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